Распечатать|
|
120 ЛЕТ СОВЕРШЕНСТВА Традиционные для Lincoln инновации, технологическое превосходство и преданность интересам наших клиентов, сотрудников и акционеров берут свое начало из философии основателя компании Джона Ч. Линкольна и его брата Джеймса Ф. Линкольна.
1900 - 1919 В 1914 году Джон принимает решение сосредоточиться на исследовательской деятельности и передает руководство компанией Джеймсу. Джеймс вводит систему сдельной оплаты и создает Консультационный совет из представителей каждого отдела компании. Собрания Совета стали регулярными – с тех пор они проводились каждые две недели. К 1915 году Lincoln Electric застраховала жизнь всех своих сотрудников, что для того времени было достаточно прогрессивным решением. В 1916 году было зарегистрировано канадское подразделение Lincoln Electric для продажи произведенных в США товаров. Годом позже была основана Школа сварки Lincoln Electric. С момента ее создания в 1917 году в школе прошло обучение более 100 000 человек.
1920 - 1939 В 1923 году сотрудники компании одними из первых в стране получают право на оплачиваемый отпуск. В 1925 году Lincoln Electric, также одной из первых в США, запускает программу предоставления акций служащим компании. В 1929 году начинает действовать программа стимулирования сотрудников. В 1934 работники Lincoln Electric получают первую поощрительную премию. В то время как за десятилетие Великой Депрессии средняя зарплата сотрудников Lincoln Electric выросла более чем вдвое, электроды, которые продавались по цене 16 центов за фунт в 1929 году, продавались меньше чем за 6 центов за фунт в 1942.
Потратив 12 лет на усовершенствование процесса текучей сварки, Джон Линкольн патентует сварочный флюс, который впервые позволяет создавать наплавление с такой же прочностью, что и у стали.
1940 - 1949
1950 - 1969 Джеймс Линкольн продолжает развивать поощрительную программу: он вводит множители стоимости жизни и оценки деловых качество сотрудников, а также обеспечивает гарантированную постоянную занятость. В 1959 уходит из жизни Джон Линкольн. В 1960-ых в продуктовую линейку компании возвращаются двигатели. Новая модель Lincoln с изготавливаемым методом выдавливания алюминиевым корпусом и автоматическим нанесением обмотки статора сразу же завоевывает всеобщее признание. В 1965 году уходит из жизни Джеймс Линкольн.
1970 - 1989 Начало 1980-ых оказывается достаточно сложным периодом. Из-за совместного влияния инфляции, значительно выросшей стоимости электроэнергии и общенациональной рецессии объем продаж Lincoln Electric падает на 40 процентов. Несмотря на тяжелейшее испытание политики гарантированной занятости, ни один сотрудник Lincoln Electric не был уволен. В 1986 году Джордж Уиллис назначен на должность председателя. Президентом компании становится Дональд Ф. Гастингс (Donald F. Hastings). М-р Уиллис прилагает большие усилия к выходу компании на зарубежные рынки. Со временем Lincoln Electric приобретает контрольные пакеты акций производственных предприятий в 16 странах мира.
1990 - 1995 Во время глобальной реорганизации в 1993 году Дон Гастингс и Фред Макенбах призывают работников американского подразделения компании стремиться к рекордным показателям производства и продаж. Они отвечают в истинном духе Lincoln Electric – добровольно откладывая 614 недель отпуска, чтобы удовлетворить спрос на продукцию компании. Начиная с середины 1993 года в каждом квартале ставились новые рекорды продаж.
1996 Совет одобряет выделение нескольких миллионов долларов на расширение и модернизацию американских исследовательских и конструкторских подразделений компании. Расширение включает приобретение Electronic Welding Systems (EWS) в Италии, запланированное совместное предприятие в Китае и совместное производство в Джакарте, Индонезия.
1997 Lincoln Electric ставит себе задачу обеспечить стабильное возрастание занимаемой доли на рынке и высокие дивиденды для своих акционеров.
1998 В 1998 значительно расширяется ассортимент компании: на ежегодной выставке Американского общества сварки представлено 23 новых продукта и услуги, в том числе ArcLink™ – первый в отрасли протокол цифровой коммуникации для сварочных устройств. В 1998 году Lincoln Electric в 65 раз подряд выплачивает своим сотрудникам поощрительную премию и в пятый год подряд показывает рекордные финансовые показатели. Акционеры дают одобрение на создание холдинговой компании Lincoln Electric Holdings, Inc. Вместе с этим преобразованием происходит переход от акций двух разных классов (с правом голоса или без) к единому классу акций с правом голоса. При этом число находящихся в обращении акций было удвоено.
1999 Кроме этого, в 1999 году компания завершает продажу собственного производства электродвигателей подразделению Marathon компании Regal-Beloit, сохраняя при этом политику гарантированного трудоустройства.
2000
2001
2002
2003
2004 2005 Lincoln Electric приобретает J.W. Harris Co., мирового лидера в области пайки и сплавов для припоев, чтобы расширить свой список предлагаемой продукции и дополнить ключевые линейки продукции. Lincoln первой в отрасли получает экологический сертификат ISO 14001.
2006 Lincoln Electric получает президентскую награду «E-Star» за успехи в программе экспорта.
2007 Приобретение Vernon Tool Company, производителя программируемого оборудования для резки труб, расширяет возможности Lincoln в области решений автоматизации, а дальнейшие поглощения в Китае и Польше еще сильнее укрепляют позиции компании на глобальном рынке.
2008 Губернатор штата Огайо Тед Стрикленд (Ted Strickland) присваивает компании звание Бизнес-экспортера года и посещает торжественное открытие Центра автоматизации Lincoln Electric. Приобретение бразильской компании Brastak позволяет компании расширить ассортимент продуктов для пайки, а приобретение Electro-Arco в Португалии увеличивает мощности компании в Европе.
2009
Чтобы удовлетворить растущий спрос в тихоокеанском регионе Азии, компания открывает в индийском городе Ченнаи новое предприятие площадью более 9000 кв. м. по производству сварочных материалов.
2010 О компании написана книга Искра (Spark) экономического журналиста Фрэнка Коллера (Frank Koller), которая описывает богатую историю Lincoln Electric, ее традиции, культуру и фундаментальные принципы, которые позволили ей сохранять признание клиентов, акционеров и сотрудников на протяжении всей ее многолетней истории.
2011 Главным операционным директором компании становится Кристофер Мейпс, член Совета директоров Lincoln с 2010 года. Высшее руководство Lincoln продолжает знакомить общественность с уникальным наследием и культурой компании в Институте Чатоква и Школе управления Мэрриотт при Университете Бригем Янг.
Lincoln завершает строительство 135-метровой ветряной вышки мощностью 2,5 мегаватта возле своего всемирного головного офиса и производственного комплекса в г. Кливденд, шт. Огайо. Эта турбина вырабатывает 10% от всех энергетических потребностей предприятия, что позволяет ежегодно экономить около 500 000$. Строительство турбины
2013 В течение года удается обеспечить стабильный уровень продаж, рекордную операционную маржу 15% и рекордный операционный денежный поток. Приобретены две компании в отрасли роботизации: Robolution GmbH и Burlington Automation, что позволяет Lincoln стать крупнейшим поставщиком автоматического оборудования для дуговой сварки. Кроме того, Lincoln Electric во второй раз получает Президентскую награду «E-Star» за отличную экспортную программу. Это сделало Lincoln одной из всего двух компаний, которым удалось получить эту награду больше одного раза. Lincoln Canada становится первой сварочной организацией в мире, которая прошла сертификацию ISO50001 с акцентом на энергетический менеджмент.
2014 |
[~DETAIL_TEXT] =>
Компания Lincoln Electric – это лидер всемирного рынка оборудования и материалов для высококачественной сварки и резки. Стремление разрабатывать самые совершенные в мире технологии и методы практического применения позволяет создавать комплексные решения, благодаря которым клиенты могут намного повысить эффективность работы.
|
|
120 ЛЕТ СОВЕРШЕНСТВА Традиционные для Lincoln инновации, технологическое превосходство и преданность интересам наших клиентов, сотрудников и акционеров берут свое начало из философии основателя компании Джона Ч. Линкольна и его брата Джеймса Ф. Линкольна.
1900 - 1919 В 1914 году Джон принимает решение сосредоточиться на исследовательской деятельности и передает руководство компанией Джеймсу. Джеймс вводит систему сдельной оплаты и создает Консультационный совет из представителей каждого отдела компании. Собрания Совета стали регулярными – с тех пор они проводились каждые две недели. К 1915 году Lincoln Electric застраховала жизнь всех своих сотрудников, что для того времени было достаточно прогрессивным решением. В 1916 году было зарегистрировано канадское подразделение Lincoln Electric для продажи произведенных в США товаров. Годом позже была основана Школа сварки Lincoln Electric. С момента ее создания в 1917 году в школе прошло обучение более 100 000 человек.
1920 - 1939 В 1923 году сотрудники компании одними из первых в стране получают право на оплачиваемый отпуск. В 1925 году Lincoln Electric, также одной из первых в США, запускает программу предоставления акций служащим компании. В 1929 году начинает действовать программа стимулирования сотрудников. В 1934 работники Lincoln Electric получают первую поощрительную премию. В то время как за десятилетие Великой Депрессии средняя зарплата сотрудников Lincoln Electric выросла более чем вдвое, электроды, которые продавались по цене 16 центов за фунт в 1929 году, продавались меньше чем за 6 центов за фунт в 1942.
Потратив 12 лет на усовершенствование процесса текучей сварки, Джон Линкольн патентует сварочный флюс, который впервые позволяет создавать наплавление с такой же прочностью, что и у стали.
1940 - 1949
1950 - 1969 Джеймс Линкольн продолжает развивать поощрительную программу: он вводит множители стоимости жизни и оценки деловых качество сотрудников, а также обеспечивает гарантированную постоянную занятость. В 1959 уходит из жизни Джон Линкольн. В 1960-ых в продуктовую линейку компании возвращаются двигатели. Новая модель Lincoln с изготавливаемым методом выдавливания алюминиевым корпусом и автоматическим нанесением обмотки статора сразу же завоевывает всеобщее признание. В 1965 году уходит из жизни Джеймс Линкольн.
1970 - 1989 Начало 1980-ых оказывается достаточно сложным периодом. Из-за совместного влияния инфляции, значительно выросшей стоимости электроэнергии и общенациональной рецессии объем продаж Lincoln Electric падает на 40 процентов. Несмотря на тяжелейшее испытание политики гарантированной занятости, ни один сотрудник Lincoln Electric не был уволен. В 1986 году Джордж Уиллис назначен на должность председателя. Президентом компании становится Дональд Ф. Гастингс (Donald F. Hastings). М-р Уиллис прилагает большие усилия к выходу компании на зарубежные рынки. Со временем Lincoln Electric приобретает контрольные пакеты акций производственных предприятий в 16 странах мира.
1990 - 1995 Во время глобальной реорганизации в 1993 году Дон Гастингс и Фред Макенбах призывают работников американского подразделения компании стремиться к рекордным показателям производства и продаж. Они отвечают в истинном духе Lincoln Electric – добровольно откладывая 614 недель отпуска, чтобы удовлетворить спрос на продукцию компании. Начиная с середины 1993 года в каждом квартале ставились новые рекорды продаж.
1996 Совет одобряет выделение нескольких миллионов долларов на расширение и модернизацию американских исследовательских и конструкторских подразделений компании. Расширение включает приобретение Electronic Welding Systems (EWS) в Италии, запланированное совместное предприятие в Китае и совместное производство в Джакарте, Индонезия.
1997 Lincoln Electric ставит себе задачу обеспечить стабильное возрастание занимаемой доли на рынке и высокие дивиденды для своих акционеров.
1998 В 1998 значительно расширяется ассортимент компании: на ежегодной выставке Американского общества сварки представлено 23 новых продукта и услуги, в том числе ArcLink™ – первый в отрасли протокол цифровой коммуникации для сварочных устройств. В 1998 году Lincoln Electric в 65 раз подряд выплачивает своим сотрудникам поощрительную премию и в пятый год подряд показывает рекордные финансовые показатели. Акционеры дают одобрение на создание холдинговой компании Lincoln Electric Holdings, Inc. Вместе с этим преобразованием происходит переход от акций двух разных классов (с правом голоса или без) к единому классу акций с правом голоса. При этом число находящихся в обращении акций было удвоено.
1999 Кроме этого, в 1999 году компания завершает продажу собственного производства электродвигателей подразделению Marathon компании Regal-Beloit, сохраняя при этом политику гарантированного трудоустройства.
2000
2001
2002
2003
2004 2005 Lincoln Electric приобретает J.W. Harris Co., мирового лидера в области пайки и сплавов для припоев, чтобы расширить свой список предлагаемой продукции и дополнить ключевые линейки продукции. Lincoln первой в отрасли получает экологический сертификат ISO 14001.
2006 Lincoln Electric получает президентскую награду «E-Star» за успехи в программе экспорта.
2007 Приобретение Vernon Tool Company, производителя программируемого оборудования для резки труб, расширяет возможности Lincoln в области решений автоматизации, а дальнейшие поглощения в Китае и Польше еще сильнее укрепляют позиции компании на глобальном рынке.
2008 Губернатор штата Огайо Тед Стрикленд (Ted Strickland) присваивает компании звание Бизнес-экспортера года и посещает торжественное открытие Центра автоматизации Lincoln Electric. Приобретение бразильской компании Brastak позволяет компании расширить ассортимент продуктов для пайки, а приобретение Electro-Arco в Португалии увеличивает мощности компании в Европе.
2009
Чтобы удовлетворить растущий спрос в тихоокеанском регионе Азии, компания открывает в индийском городе Ченнаи новое предприятие площадью более 9000 кв. м. по производству сварочных материалов.
2010 О компании написана книга Искра (Spark) экономического журналиста Фрэнка Коллера (Frank Koller), которая описывает богатую историю Lincoln Electric, ее традиции, культуру и фундаментальные принципы, которые позволили ей сохранять признание клиентов, акционеров и сотрудников на протяжении всей ее многолетней истории.
2011 Главным операционным директором компании становится Кристофер Мейпс, член Совета директоров Lincoln с 2010 года. Высшее руководство Lincoln продолжает знакомить общественность с уникальным наследием и культурой компании в Институте Чатоква и Школе управления Мэрриотт при Университете Бригем Янг.
Lincoln завершает строительство 135-метровой ветряной вышки мощностью 2,5 мегаватта возле своего всемирного головного офиса и производственного комплекса в г. Кливденд, шт. Огайо. Эта турбина вырабатывает 10% от всех энергетических потребностей предприятия, что позволяет ежегодно экономить около 500 000$. Строительство турбины
2013 В течение года удается обеспечить стабильный уровень продаж, рекордную операционную маржу 15% и рекордный операционный денежный поток. Приобретены две компании в отрасли роботизации: Robolution GmbH и Burlington Automation, что позволяет Lincoln стать крупнейшим поставщиком автоматического оборудования для дуговой сварки. Кроме того, Lincoln Electric во второй раз получает Президентскую награду «E-Star» за отличную экспортную программу. Это сделало Lincoln одной из всего двух компаний, которым удалось получить эту награду больше одного раза. Lincoln Canada становится первой сварочной организацией в мире, которая прошла сертификацию ISO50001 с акцентом на энергетический менеджмент.
2014 |
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html [~DETAIL_TEXT_TYPE] => html [PREVIEW_TEXT] => Компания Lincoln Electric – это лидер всемирного рынка оборудования и материалов для высококачественной сварки и резки. Стремление разрабатывать самые совершенные в мире технологии и методы практического применения позволяет создавать комплексные решения, благодаря которым клиенты могут намного повысить эффективность работы. [~PREVIEW_TEXT] => Компания Lincoln Electric – это лидер всемирного рынка оборудования и материалов для высококачественной сварки и резки. Стремление разрабатывать самые совершенные в мире технологии и методы практического применения позволяет создавать комплексные решения, благодаря которым клиенты могут намного повысить эффективность работы. [PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text [DETAIL_PICTURE] => [~DETAIL_PICTURE] => [TIMESTAMP_X] => 28.05.2019 13:30:49 [~TIMESTAMP_X] => 28.05.2019 13:30:49 [ACTIVE_FROM] => [~ACTIVE_FROM] => [LIST_PAGE_URL] => /about/partnery/ [~LIST_PAGE_URL] => /about/partnery/ [DETAIL_PAGE_URL] => /references/detail.php?ID=44789 [~DETAIL_PAGE_URL] => /references/detail.php?ID=44789 [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [CODE] => [~CODE] => [EXTERNAL_ID] => 44789 [~EXTERNAL_ID] => 44789 [IBLOCK_TYPE_ID] => references [~IBLOCK_TYPE_ID] => references [IBLOCK_CODE] => [~IBLOCK_CODE] => [IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => [LID] => s1 [~LID] => s1 [NAV_RESULT] => [DISPLAY_ACTIVE_FROM] => [IPROPERTY_VALUES] => Array ( ) [FIELDS] => Array ( ) [DISPLAY_PROPERTIES] => Array ( ) [IBLOCK] => Array ( [ID] => 17 [~ID] => 17 [TIMESTAMP_X] => 07.02.2017 15:25:44 [~TIMESTAMP_X] => 07.02.2017 15:25:44 [IBLOCK_TYPE_ID] => references [~IBLOCK_TYPE_ID] => references [LID] => s1 [~LID] => s1 [CODE] => [~CODE] => [NAME] => Партнеры [~NAME] => Партнеры [ACTIVE] => Y [~ACTIVE] => Y [SORT] => 500 [~SORT] => 500 [LIST_PAGE_URL] => /references/index.php?ID=17 [~LIST_PAGE_URL] => /references/index.php?ID=17 [DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/references/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/references/detail.php?ID=#ELEMENT_ID# [SECTION_PAGE_URL] => [~SECTION_PAGE_URL] => [PICTURE] => [~PICTURE] => [DESCRIPTION] => [~DESCRIPTION] => [DESCRIPTION_TYPE] => text [~DESCRIPTION_TYPE] => text [RSS_TTL] => 24 [~RSS_TTL] => 24 [RSS_ACTIVE] => Y [~RSS_ACTIVE] => Y [RSS_FILE_ACTIVE] => N [~RSS_FILE_ACTIVE] => N [RSS_FILE_LIMIT] => [~RSS_FILE_LIMIT] => [RSS_FILE_DAYS] => [~RSS_FILE_DAYS] => [RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N [XML_ID] => [~XML_ID] => [TMP_ID] => [~TMP_ID] => [INDEX_ELEMENT] => Y [~INDEX_ELEMENT] => Y [INDEX_SECTION] => N [~INDEX_SECTION] => N [WORKFLOW] => N [~WORKFLOW] => N [BIZPROC] => N [~BIZPROC] => N [SECTION_CHOOSER] => L [~SECTION_CHOOSER] => L [LIST_MODE] => [~LIST_MODE] => [RIGHTS_MODE] => S [~RIGHTS_MODE] => S [SECTION_PROPERTY] => N [~SECTION_PROPERTY] => N [PROPERTY_INDEX] => N [~PROPERTY_INDEX] => N [VERSION] => 1 [~VERSION] => 1 [LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [~LAST_CONV_ELEMENT] => 0 [SOCNET_GROUP_ID] => [~SOCNET_GROUP_ID] => [EDIT_FILE_BEFORE] => [~EDIT_FILE_BEFORE] => [EDIT_FILE_AFTER] => [~EDIT_FILE_AFTER] => [SECTIONS_NAME] => [~SECTIONS_NAME] => [SECTION_NAME] => [~SECTION_NAME] => [ELEMENTS_NAME] => Элементы [~ELEMENTS_NAME] => Элементы [ELEMENT_NAME] => Элемент [~ELEMENT_NAME] => Элемент [CANONICAL_PAGE_URL] => [~CANONICAL_PAGE_URL] => [EXTERNAL_ID] => [~EXTERNAL_ID] => [LANG_DIR] => / [~LANG_DIR] => / [SERVER_NAME] => www.alfa-industry.ru [~SERVER_NAME] => www.alfa-industry.ru ) [SECTION] => Array ( [PATH] => Array ( ) ) [SECTION_URL] => )
Компания Lincoln Electric – это лидер всемирного рынка оборудования и материалов для высококачественной сварки и резки. Стремление разрабатывать самые совершенные в мире технологии и методы практического применения позволяет создавать комплексные решения, благодаря которым клиенты могут намного повысить эффективность работы.
|
|
120 ЛЕТ СОВЕРШЕНСТВА Традиционные для Lincoln инновации, технологическое превосходство и преданность интересам наших клиентов, сотрудников и акционеров берут свое начало из философии основателя компании Джона Ч. Линкольна и его брата Джеймса Ф. Линкольна.
1900 - 1919 В 1914 году Джон принимает решение сосредоточиться на исследовательской деятельности и передает руководство компанией Джеймсу. Джеймс вводит систему сдельной оплаты и создает Консультационный совет из представителей каждого отдела компании. Собрания Совета стали регулярными – с тех пор они проводились каждые две недели. К 1915 году Lincoln Electric застраховала жизнь всех своих сотрудников, что для того времени было достаточно прогрессивным решением. В 1916 году было зарегистрировано канадское подразделение Lincoln Electric для продажи произведенных в США товаров. Годом позже была основана Школа сварки Lincoln Electric. С момента ее создания в 1917 году в школе прошло обучение более 100 000 человек.
1920 - 1939 В 1923 году сотрудники компании одними из первых в стране получают право на оплачиваемый отпуск. В 1925 году Lincoln Electric, также одной из первых в США, запускает программу предоставления акций служащим компании. В 1929 году начинает действовать программа стимулирования сотрудников. В 1934 работники Lincoln Electric получают первую поощрительную премию. В то время как за десятилетие Великой Депрессии средняя зарплата сотрудников Lincoln Electric выросла более чем вдвое, электроды, которые продавались по цене 16 центов за фунт в 1929 году, продавались меньше чем за 6 центов за фунт в 1942.
Потратив 12 лет на усовершенствование процесса текучей сварки, Джон Линкольн патентует сварочный флюс, который впервые позволяет создавать наплавление с такой же прочностью, что и у стали.
1940 - 1949
1950 - 1969 Джеймс Линкольн продолжает развивать поощрительную программу: он вводит множители стоимости жизни и оценки деловых качество сотрудников, а также обеспечивает гарантированную постоянную занятость. В 1959 уходит из жизни Джон Линкольн. В 1960-ых в продуктовую линейку компании возвращаются двигатели. Новая модель Lincoln с изготавливаемым методом выдавливания алюминиевым корпусом и автоматическим нанесением обмотки статора сразу же завоевывает всеобщее признание. В 1965 году уходит из жизни Джеймс Линкольн.
1970 - 1989 Начало 1980-ых оказывается достаточно сложным периодом. Из-за совместного влияния инфляции, значительно выросшей стоимости электроэнергии и общенациональной рецессии объем продаж Lincoln Electric падает на 40 процентов. Несмотря на тяжелейшее испытание политики гарантированной занятости, ни один сотрудник Lincoln Electric не был уволен. В 1986 году Джордж Уиллис назначен на должность председателя. Президентом компании становится Дональд Ф. Гастингс (Donald F. Hastings). М-р Уиллис прилагает большие усилия к выходу компании на зарубежные рынки. Со временем Lincoln Electric приобретает контрольные пакеты акций производственных предприятий в 16 странах мира.
1990 - 1995 Во время глобальной реорганизации в 1993 году Дон Гастингс и Фред Макенбах призывают работников американского подразделения компании стремиться к рекордным показателям производства и продаж. Они отвечают в истинном духе Lincoln Electric – добровольно откладывая 614 недель отпуска, чтобы удовлетворить спрос на продукцию компании. Начиная с середины 1993 года в каждом квартале ставились новые рекорды продаж.
1996 Совет одобряет выделение нескольких миллионов долларов на расширение и модернизацию американских исследовательских и конструкторских подразделений компании. Расширение включает приобретение Electronic Welding Systems (EWS) в Италии, запланированное совместное предприятие в Китае и совместное производство в Джакарте, Индонезия.
1997 Lincoln Electric ставит себе задачу обеспечить стабильное возрастание занимаемой доли на рынке и высокие дивиденды для своих акционеров.
1998 В 1998 значительно расширяется ассортимент компании: на ежегодной выставке Американского общества сварки представлено 23 новых продукта и услуги, в том числе ArcLink™ – первый в отрасли протокол цифровой коммуникации для сварочных устройств. В 1998 году Lincoln Electric в 65 раз подряд выплачивает своим сотрудникам поощрительную премию и в пятый год подряд показывает рекордные финансовые показатели. Акционеры дают одобрение на создание холдинговой компании Lincoln Electric Holdings, Inc. Вместе с этим преобразованием происходит переход от акций двух разных классов (с правом голоса или без) к единому классу акций с правом голоса. При этом число находящихся в обращении акций было удвоено.
1999 Кроме этого, в 1999 году компания завершает продажу собственного производства электродвигателей подразделению Marathon компании Regal-Beloit, сохраняя при этом политику гарантированного трудоустройства.
2000
2001
2002
2003
2004 2005 Lincoln Electric приобретает J.W. Harris Co., мирового лидера в области пайки и сплавов для припоев, чтобы расширить свой список предлагаемой продукции и дополнить ключевые линейки продукции. Lincoln первой в отрасли получает экологический сертификат ISO 14001.
2006 Lincoln Electric получает президентскую награду «E-Star» за успехи в программе экспорта.
2007 Приобретение Vernon Tool Company, производителя программируемого оборудования для резки труб, расширяет возможности Lincoln в области решений автоматизации, а дальнейшие поглощения в Китае и Польше еще сильнее укрепляют позиции компании на глобальном рынке.
2008 Губернатор штата Огайо Тед Стрикленд (Ted Strickland) присваивает компании звание Бизнес-экспортера года и посещает торжественное открытие Центра автоматизации Lincoln Electric. Приобретение бразильской компании Brastak позволяет компании расширить ассортимент продуктов для пайки, а приобретение Electro-Arco в Португалии увеличивает мощности компании в Европе.
2009
Чтобы удовлетворить растущий спрос в тихоокеанском регионе Азии, компания открывает в индийском городе Ченнаи новое предприятие площадью более 9000 кв. м. по производству сварочных материалов.
2010 О компании написана книга Искра (Spark) экономического журналиста Фрэнка Коллера (Frank Koller), которая описывает богатую историю Lincoln Electric, ее традиции, культуру и фундаментальные принципы, которые позволили ей сохранять признание клиентов, акционеров и сотрудников на протяжении всей ее многолетней истории.
2011 Главным операционным директором компании становится Кристофер Мейпс, член Совета директоров Lincoln с 2010 года. Высшее руководство Lincoln продолжает знакомить общественность с уникальным наследием и культурой компании в Институте Чатоква и Школе управления Мэрриотт при Университете Бригем Янг.
Lincoln завершает строительство 135-метровой ветряной вышки мощностью 2,5 мегаватта возле своего всемирного головного офиса и производственного комплекса в г. Кливденд, шт. Огайо. Эта турбина вырабатывает 10% от всех энергетических потребностей предприятия, что позволяет ежегодно экономить около 500 000$. Строительство турбины
2013 В течение года удается обеспечить стабильный уровень продаж, рекордную операционную маржу 15% и рекордный операционный денежный поток. Приобретены две компании в отрасли роботизации: Robolution GmbH и Burlington Automation, что позволяет Lincoln стать крупнейшим поставщиком автоматического оборудования для дуговой сварки. Кроме того, Lincoln Electric во второй раз получает Президентскую награду «E-Star» за отличную экспортную программу. Это сделало Lincoln одной из всего двух компаний, которым удалось получить эту награду больше одного раза. Lincoln Canada становится первой сварочной организацией в мире, которая прошла сертификацию ISO50001 с акцентом на энергетический менеджмент.
2014 |
Советуем подписаться на наши страницы в социальных сетях: Facebook | Вконтакте | Twitter | Google+ | Одноклассники